Diagnóstico organizacional
Una sesión de diagnóstico para medir el estado real de bienestar y burnout en tu equipo, antes de actuar.
Para tu organización
Equipos que no se queman. Culturas que sostienen.
Diagnóstico, talleres y formación en bienestar para equipos que no quieren quemarse. Con base científica, no charlas motivacionales.
El problema
El burnout no es una cuestión individual
La Organización Mundial de la Salud reconoce el burnout como un fenómeno ocupacional derivado del estrés laboral crónico mal gestionado. No es una falla personal: es, casi siempre, un fallo de diseño organizacional. Y tiene un coste medible.
20%
de los empleados está comprometido con su trabajo en el mundo.
Gallup, State of the Global Workplace 2026 verificar
60%
de los empleados en España no logra desconectar del trabajo.
Estudio Cigna 360 Vitality verificar
7/10
trabajadores en México sufre estrés laboral.
Cifras 2025 (IMSS y estudios sectoriales) verificar
~9%
del PIB mundial es el coste del bajo compromiso laboral.
Gallup verificar
Qué ofrezco a tu organización
Cuatro formas de cuidar a tu equipo
Talleres SUPER
Talleres formativos basados en las cinco dimensiones del Método SUPER, adaptados a tu organización.
Acompañamiento a líderes
Programa para líderes y mandos intermedios, los más expuestos al desgaste y a transmitirlo al equipo.
Formación en bienestar para RRHH
Formación para que tu equipo de personas sepa detectar, prevenir y acompañar el burnout.
El proceso
Cómo trabajamos juntos
1
Diagnóstico
Medimos el punto de partida real de tu organización.
2
Propuesta
Diseñamos una intervención a medida, no un paquete cerrado.
3
Implementación
Talleres, formación y acompañamiento según lo acordado.
4
Seguimiento
Medimos resultados y ajustamos lo que haga falta.
Confianza
Casos y testimonios institucionales
Espacio reservado para casos y testimonios de organizaciones. pendiente
Quién está detrás
Trayectoria que respalda el método
Soy Joss Monroy, psicóloga organizacional con veinte años de trayectoria internacional en organismos como el BID y Naciones Unidas. Tras vivir el burnout en primera persona, formalicé el Método SUPER, un sistema basado en neurociencia, psicología y bienestar integral.
20 años
de trayectoria
BID · ONU
experiencia institucional
3 países
España, México, EE. UU.
Demos el primer paso
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Te respondo en 48-72 horas hábiles con los siguientes pasos.
